Ética en Repsol
Nuestros valores
Contamos con nuestro propio Código de Ética y Conducta para regular más allá de lo legalmente exigido nuestro modelo de comportamiento en todas nuestras actividades y operaciones.
Nuestros valores son eficiencia, respeto, anticipación y creación de valor. Son la base de nuestra identidad como compañía global ejemplar, íntegra y comprometida con el bienestar de las personas y con la construcción de un futuro mejor.
Las actuaciones de todas y cada una de las personas que forman parte de Repsol construyen el presente y el futuro de nuestra compañía y por eso contamos con nuestro propio Código de Ética y Conducta, que establece el marco de referencia para los comportamientos y expectativas que depositamos en todos y cada uno de nuestros empleados en el desempeño de su trabajo diario: ante la imposibilidad de anticiparnos a todas las situaciones que se pueden dar en el ámbito de nuestra actividad, fijamos unas pautas mínimas de conducta que guían todo nuestro comportamiento profesional y personal y comunicamos todas nuestras actuaciones de forma veraz, clara y responsable.
Nuestro Código de Ética y Conducta persigue que todas nuestras actuaciones se lleven a cabo de manera responsable e íntegra en toda nuestra cadena de valor y refleja nuestro compromiso con los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, la protección del medio ambiente y la transparencia en la información. Este compromiso alcanza a todos los empleados y, con mayor motivo, a nuestros directivos y miembros del Consejo de Administración, que aplican el Código en todas sus decisiones y lideran con su ejemplo a todos los que formamos parte de la Compañía.
Estamos convencidos de que la formación y la sensibilización son clave para la efectiva divulgación del Código de Ética y Conducta entre nuestros empleados y por eso organizamos durante el año distintas sesiones y cursos destinados a explicar en profundidad su ámbito de alcance y las obligaciones que implica. El Código es también una guía de referencia en nuestra relación con terceros, como socios, proveedores y empresas colaboradoras y contribuye a reforzar las relaciones tanto con nuestras partes interesadas como con la sociedad en su conjunto.
Comisión de Ética y Cumplimiento
Nuestra Comisión de Ética y Cumplimiento se constituyó en 2006 y está formada por directivos de la compañía que manifiestan el compromiso de la alta dirección con todo lo relacionado con la Ética y la Transparencia. Entre las funciones de esta comisión se encuentran:
Además, la Comisión de Ética y Cumplimiento constituye el Órgano de Prevención Penal de Repsol según lo dispuesto en el artículo 31 bis del Código Penal y supervisa nuestro Modelo de Prevención de Delitos, destinado a prevenir el riesgo de comisión de delitos: la Comisión desarrolla las funciones de prevención, respuesta, verificación y reporte que le corresponden en este ámbito.
Por último, la Comisión se encarga de gestionar nuestro Canal de Ética y Cumplimiento.
Derecho al anonimato
El Canal de Ética y Cumplimiento admite la posibilidad de formular comunicaciones anónimas de manera verbal o escrita. No obstante, Repsol anima a los informantes a que se identifiquen, ya que esto facilita la tramitación de las comunicaciones.
Garantía general de confidencialidad
Las personas que participen directa o indirectamente en la tramitación de las comunicaciones y en las correspondientes investigaciones deberá mantener estricta confidencialidad de la información recibida.
Confidencialidad de la identidad del informante
La confidencialidad de los datos correspondientes a las personas afectadas y especialmente la identidad del informante, en caso de que se hubiera identificado, constituye uno de nuestros principios rectores. En ningún caso se comunicará ningún dato que permita su identificación a nadie ajeno a la recepción y tramitación de la comunicación.
Prohibición de represalias
Los informantes y las personas que colaboren en una investigación no podrán ser sancionados, ni sufrirán ninguna consecuencia negativa o represalia. Esta garantía podrá extenderse a las personas vinculadas con el informante.
Derechos de la persona investigada
La persona investigada tiene derecho a ser informada de las acciones u omisiones que se le atribuyen y a ser oída por el investigador. Además, la persona tendrá derecho a la presunción de inocencia, derecho al honor y demás derechos previstos en la normativa aplicable.
Protección de datos personales
Los datos de carácter personal se tratarán de acuerdo con la legislación de protección de datos aplicable y, en particular, conforme a lo dispuesto en el Título IV de la Ley de Protección de informantes.
Canal único y preferente
Repsol cuenta con el Canal de Ética y Cumplimiento de Repsol gestionado por una entidad independiente que ofrece a los informantes la posibilidad de formular comunicaciones de varias formas (teléfono, correo o formulario electrónico), en relación a posibles incumplimientos del Código de Ética y Conducta, del Modelo de Prevención de Delitos o la posible comisión de un delito o infracción de la normativa aplicable.
Responsable del sistema
La Comisión de Ética y Cumplimiento es el órgano colegiado responsable del Sistema Interno de Información de Repsol, que ha delegado en el Chief Compliance Officer sus facultades de gestión.
El Canal de Ética y Cumplimiento de Repsol es un canal confidencial para plantear preguntas o comunicar posibles incumplimientos del Código de Ética y Conducta de Repsol, irregularidades o ilícitos, con total confianza y sin temor a posibles represalias. Este canal permite formular las comunicaciones tanto por escrito como verbalmente se encuentra disponible las 24 horas del día.
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