Igualdad y diversidad
En Repsol defendemos que la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes, contribuyen a la generación de ideas y perspertivas distintas e innovadoras, aportando un valor añadido que nos permite beneficiarnos de un aprendizaje mutuo sobre la base del principio de igualdad y no discriminación que rige y debe regir todas nuestras actuaciones.
Trabajamos para fomentar la diversidad
El 85% de los empleados piensan que Repsol es un buen lugar para trabajar.
Conversaciones sobre la Diversidad
Pilar Rojas, Gerente de cultura y Kristian Rix, Director de Comunicación Internacional, nos cuentan qué hacemos por la diversidad y cómo desde su experiencia es importante gestionar el talento diverso.
Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030
Apostamos por las personas e impulsamos su desarrollo y el de su entorno social. Garantizando la igualdad de oportunidades como un elemento que nos distingue como una compañía integrada, diversa e inclusiva.
Foro Económico Mundial
Los grupos de trabajo para la igualdad de género generan colaboraciones entre las partes interesadas del sector público y privado con capacidad para incorporar más mujeres a la economía.
Carta de la diversidad
Promover la diversidad y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, independientemente de la raza o el origen étnico, la orientación sexual, el sexo, la edad, la discapacidad y la religión.
Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT
Reconocimiento del derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con los demás; esto incluye el derecho a trabajar en un entorno abierto, inclusivo y accesible.
Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas
Inclusion of people with disabilities in the workplace and society, as well as sharing good practices of inclusive companies or with inclusion projects.
Trayectoria: Marta Camacho
Marta es una persona que necesita salir de su zona de confort y seguir afrontando nuevos retos a medida que alcanza sus objetivos. Descubre cómo llegó a ser nuestra directora de relaciones institucionales.
